大江网永修讯　(通讯员卢春珊、龙昌洲)　为进一步规范乡镇分院绩效工资管理，破解执行堵点难点，充分发挥绩效工资的激励导向作用，激发基层医务人员活力，8月19日，永修县总医院组织召开“乡镇分院绩效工资实操专题培训会”，着力提升乡镇卫生院服务效能。

　　会上，该院通报了近期对各乡镇分院绩效工资落实情况的实地督查结果，客观指出了当前工作中存在的问题与不足，为后续针对性改进提供了精准依据。

　　培训环节，工作人员围绕绩效工资管理全流程，以翔实内容、丰富案例展开讲解，内容兼具指导性与操作性，为各分院提供了可直接借鉴的“实战模板”。交流讨论阶段，各单位代表踊跃发言，结合自身在绩效工资落实中的难点痛点，分享具体做法、交流经验教训，并就共性问题深入探讨，形成了浓厚的互学共进氛围。

　　“本次培训会主题鲜明、内容务实、聚焦实操，既是一次宝贵的经验分享与学习交流，更是该院深化基层医疗卫生机构绩效改革、激活内生发展动力的重要动员部署。”永修县总医院相关负责人表示，通过构建更科学、公平、高效的绩效管理体系，将有效调动乡镇分院医务人员的工作积极性与创造性，为持续提升基层医疗服务质量和效率注入强劲动力。