为进一步贯彻落实国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》,鼓励企业从业人员主动报告事故隐患,切实将隐患消除于萌芽状态,九江市市场监管局现公布一批特种设备生产使用单位事故隐患内部报告奖励典型。
案例一
2025年6月6日,武宁县武宁港华燃气有限公司的巡线员方卫平在进行调压设施巡检过程中,发现一处居民小区的调压柜进口中压管道法兰接口存在天然气泄漏现象。经使用燃气浓度检测仪器检测,读数为7.5%VOL,此数值已处于可引发爆炸的危险范围内。方卫平立即采取措施,打开柜门进行通风,并对事故现场进行了必要的围护和警戒。随后,他迅速向主管领导汇报了情况,并通知维修人员更换了密封垫片,有效防止了潜在的安全事故。根据公司关于事故隐患内部报告奖励制度的相关规定,给予该员工奖励200元。
案例二
案例三
2025年5月31日,经开区泰盛(江西)生活用品有限公司夜班二车间入库人员陈正乔在入库过程中,发现原纸下料口链板机处有烟雾,经检查发现链板机下方起火,第一时间通知生产车间和电仪人员,并主动拿灭火器灭火,设备电仪人员收到通知后检查并将火扑灭,避免了火灾事故的发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定,给予该员工奖励200元。
案例四
2025年5月29日,九江市永修县江西蓝星星火有机硅有限公司氯碱分厂魏婷,发现工艺报警列表中氢气总管压力报警响应错误,为避免压力管道压力过高或过低致使压差联锁停槽,隐患发现人魏婷当即联系工艺技术人员根据报警响应措施调整氢气大小回流,避免了安全事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定,给予该员工奖励200元。
案例五
2025年3月25日,庐山市强兴气体有限公司员工余玉梅在车间巡查时发现有一个空的40L气瓶的阀门丝牙损坏后及时通知维修人员更换了合格阀门,避免了安全事故的发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定,给予该员工奖励100元。
案例六
2025年3月6日,经开区九江检安石化工程有限公司设备员吴敏在吊装过程中,发现起吊有点不稳定等打滑现象,及时停止吊装作业,并通知维修人员来处理,经查主钩起吊总成有磨损,查后及时封存该行车使用。待重新更换总成后并多次调试后达到正常使用后放行吊装作业使用。通过此次隐患整治避免将来的事故发生,公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定,给予该员工奖励100元。
案例七
2025年5月15日,经开区巨石集团九江有限公司两名员工在现场巡查时,发现配料车间起重机无线遥控器无钥匙操作开关,遂立即上报建议停止使用该设备。随后对该设备无线遥控器进行了申报更换,在确认更换后的带钥匙操作开关无线遥控器有效后,方恢复使用。由于两名员工及时发现隐患,避免了起重机在非专业人员或未经许可的情况下启动、运行,引发碰撞、坠落等安全事故。公司依据企业内部规定,给予两名员工各奖励100元。
案例八
2025年2月25日,都昌县江西都昌金鼎钨钼矿业有限公司车间巡视员罗同在车间进行巡检时发现位于五金仓库的桥式起重机断火限位器反应不灵敏,立即报告公司值班领导,组织专人进行检修,最终更换卷筒护罩、吊钩、重锤限位、断火限位,避免了安全事故的发生,给予该员工奖励50元。
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