大江网/大江新闻客户端讯 通讯员曹钰烨报道：为进一步提升党建引领基层治理质效，瑞昌市码头镇进一步做实共建单位党组织和在职党员“双报到、双报告”工作，创新推行积分管理制度，健全量化考评机制，引导和激励党员干部积极参与基层治理，推动党建服务、资源、力量持续下沉基层一线，促进基层治理出新水平、上新台阶。

　　建立积分账户，提升报到质量。各社区党群服务中心成立一个“积分银行”，负责“积分账户”的开设和管理。每个共建单位党组织和党员在社区报到后即设立一个“积分账户”，用于记录共建单位党组织及党员参与社区活动的积分情况。以社区群众需求为导向，设立认领社区公益项目或岗位、参加报到地党组织开展的活动、与报到地党组织形成共建项目、参与社区事务、党组织作用发挥等5项积分内容，实行每月一统计、每季度一通报，有效推动党员真下沉、真报到。截至目前，已组织70余名党员干部下沉6个社区开展结对共建活动，在职党员报到的积极性显著提升，有效充实了社区服务力量，推动“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”成为常态。

　　融入治理实效，推动共治共建。充分发挥党员先锋模范作用，聚焦群众急难愁盼问题，把基层治理与“双报到、双报告”积分管理相结合，引导党员干部到社区开展志愿服务活动、参与基层治理，推动共建共治。同时抓实“三张清单”，把“需求清单”具象到“事”，与社区双向对接研究分析解决路径，结合业务职能，将“资源清单”分解到“岗”，并进一步明确责任人、时间节点，厘清工作职责，把“项目清单”落实到“人”，签订项目化共建协议，压实共建责任，并指定专人如实做好志愿服务情况登记，根据服务情况和实效及时进行积分登记、积分发放和积分管理等工作。目前，共建单位党组织和党员与社区党组织共同开展党员志愿服务活动、主题党日、便民利民活动20余次，协助化解矛盾纠纷10余次，为群众办好事实事30余件。

　　强化考核评价，促进正向发力。完善考核评价制度，党组织和在职党员的积分每季度统计汇总一次，共建单位党组织积分情况向镇党委反馈，在职党员积分情况向其组织关系所在的党组织反馈。同时加强考评结果运用，将共建单位党组织和党员全年积分情况作为民主评议党员、评优评先的参考依据，并通过党员微信群、公示栏、主题党日等方式进行公布，形成激励机制，提升党组织和党员开展“双报到、双报告”工作的积极性和主动性。