大江网/大江新闻客户端讯 通讯员王金泰报道：为提高人才工作科学化、规范化水平，今年以来中馆镇认真落实党管人才工作原则，大力实施人才强镇战略，优化人才工作环境，引领各类人才向发展一线集聚，为推进乡村振兴提供智力支持和人才保障。

　　健全管理机制，高度重视人才。牢固树立“人才强镇”的战略意识，坚持党对人才工作的全面领导，成立党委书记任组长的镇人才工作领导小组，明确党委副书记具体负责全镇人才工作，加强对全镇人才工作的指导。织密人才工作网络，明确各村由村党支部书记负责人才工作，定期摸排更新本地人才信息数据库，形成各司其职、齐抓共管、通力合作的人才工作局面。建立党委研究部署人才工作机制，开展专项调研2轮次，协调落实人才工作重要事项，及时研究解决重点难点问题。

　　实施素质提升，努力培育人才。一是大力开展党员人才培育活动，努力把党员培养成致富能人，把致富能人中的先进分子培养成党员，并以乡镇党校为依托，邀请专业人才在乡镇党校进行授课，并组织农村优秀种植养殖人才参加各类专业培训班，选派优秀青年参加市县举办的电商培训8批次。二是建立村级后备干部培养机制，收集文化水平较高的退伍军人、回乡高校毕业生、视野宽阔的外出务工返乡人员和农村带动能力突出的致富能手等人员信息，鼓励在家就业，并把党员认可、群众满意的优秀人才选拔到村级后备干部队伍中。三是加强对青年党员、后备干部的能力素质培养，积极鼓励党员干部参加学历提升考试，优化干部知识结构，开阔干部眼界，提升处理经济社会发展中各类复杂问题的能力。

　　搭建工作平台，大力招引人才。以海纳百川的胸怀引才聚才，人才不问出处，坚持本土人才和外来人才兼收并蓄，从工作大局、发展长远上考虑人才引进。坚持“按需引进、精准引进”原则，拓宽引进渠道，将招商引资和招才引智相结合，发挥本地特色资源优势，扶持南塘现代农业产业园、鑫赣肉牛养殖场、一凡农文旅产业园等一批本地特色企业发展壮大，着力在推动项目人才、可带动产业发展人才等方面破题，因地制宜做好引才文章。加大机关事业单位工作人员招聘力度，三年来，累计招录公务员、事业编制工作人员等优秀人才20余人。

　　下一步，中馆镇将致力于把人才作用进行最大程度发挥，将人才招引作为推动经济社会发展的强力引擎，持续在人才招引上下功夫，创造尊重人才、珍惜人才、厚待人才的优良环境。（都昌县中馆镇 供图）