大江网/大江新闻客户端讯 通讯员刘平华报道：都昌县南峰镇创新工作方法，强化责任要求，突出工作重点，注重从源头上防范和化解社会矛盾，践行“枫桥经验”，坚持抓早、抓小、抓了，通过“四个强化”扎实开展矛盾纠纷排查化解工作。

　　一是强化矛盾源头预防。成立由党委书记全面抓、党委副书记具体抓、各班子成员协助抓的工作专班。按照“属地责任、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，以源头预防、处理并解决信访维稳问题为目标，强化责任落实追究，牢牢把握工作的主动权，对潜在的不稳定因素，逐一落实到人。同时，发挥党委理论学习中心组作用，抓好“关键少数”，组织领导干部深入学习研讨《信访工作条例》，领导干部示范带动、领学促学，不断提高干部信访维稳工作能力。

　　二是强化宣传教育引导。一方面加强对镇村干部的法治宣传教育，召开镇村干部集体学习《信访工作条例》，切实增强镇村干部依法开展矛盾纠纷排查化解的能力。另一方面是加强对群众的法治宣传教育，充分利用夜间巡查和召开警民恳谈会积极向群众宣传《信访工作条例》，利用标语、横幅、宣传栏、宣传单、LED显示屏、微信等宣传方式，向群众广泛宣传法律法规知识、信访典型案例等内容，以点带面，扩大宣传，引导群众自觉遵纪守法，学会用法律武器、采取合法途径表达合理的诉求。共制作大型宣传牌3块，宣传栏20栏，开展宣传活动32次，引发宣传单6000余份。

　　三是强化矛盾隐患排查。按照抓早、抓小、抓了的工作原则，充分发挥综治网格员作用，配合镇平安办、派出所、司法所等单位，每周滚动式开展信访矛盾纠纷排查。同时，结合每阶段中心工作，常态化组织镇村组干部深入群众及时摸排问题线索，对排查出的矛盾纠纷、不稳定因素，依据情感纠纷、宅基地纠纷、家庭邻里纠纷等划分归类，建立矛盾纠纷化解台账，实行销号管理。做到发现得早、控制得住、化解得好，把问题解决在当地，把不稳定因素化解在基层，把隐患消除在萌芽状态，确保矛盾不上交，纠纷不激化。

　　四是强化矛盾纠纷调处。本着小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交的原则，以维护群众合法群益为出发点，针对矛盾纠纷的不同情况，找准症结、因案施策、对症下药。镇党委和平安办定期召开会议进行集中研判会商，对一般性的信访问题和矛盾纠纷由具体分管或包村班子成员牵头处理；对较为复杂的问题，采取“镇联席会议召集人+分管班子成员+包村班子成员”联合会办的模式处理；对疑难积案和涉及面广的群体性纠纷，由镇党委书记牵头，组织集体研究，成立工作专班，重点推动化解，切实推动矛盾纠纷排查一起、化解一起。