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今年以来，九江市税务局创新实施“年青慧”干部培养项目，通过四个“+”工程，使青年干部“点点生慧、样样都会、滴滴融汇、久久得惠”，为推动九江税收事业高质量发展注入青春力量。
市税务局实施“党建红+韶华青”工程，创新实施“一核三圈”党建项目，围绕充分发挥党建引领作用这个核心要求，打造以“铸魂工程”为外圈的文化感召圈、以“培根工程”为中圈的情感认同圈、以“聚力工程”为内圈的行为引领圈，在全市税务系统各级党组织和全体党员中营造个个重示范、事事讲引领的担当作为工作氛围。
市税务局紧盯青年人才的“选育”和“用留”两项重点，充分发挥各岗位的“蓄水池”功能，实施“筑暖巢+育雏凤”工程，让业务本领在千锤百炼中“样样都会”。为做好“传帮带”，市税务局组织实施“导师制+积分制”工程，组建新录用人员导师制培养阵地，建立学情沟通和谈心谈话机制；制定《青年干部成长积分管理办法》，对青年干部现实表现全面纪实，为青年干部成长“画像”、成才“引航”。
市税务局还组织实施“外引智+内强智”，利用外部培养资源，开拓青年干部眼界，组织青年“三师”帮扶团、税收志愿者进企入厅帮办代办服务，开展税企交流互动主题活动，培养复合型人才。(甘国良 胡颖勤 记者沈明杰)
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