大江网/大江新闻客户端讯 通讯员王欢摄影报道：瑞昌市桂林街道自成立乡村振兴人才驿站以来，坚持“人才是第一资源”的中心思想，把人才振兴作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的主抓手和强引擎，积极挖掘寻求乡土人才，为街道乡村振兴注入人才活力。

　　“选”好乡土人才，突出需求导向。积极探索乡土人才选才与农业产业需求精准匹配、助力乡村振兴的新路径。建立乡村振兴人才库，储备乡村振兴生产型人才、经营型人才、技能带动型人才、技能服务型能才、社会服务型人才“五类人才”357人，为街道农业、畜牧、水产等行业夯实人才基础。

　　“育”好乡土人才，突出头雁领航。出台《桂林街道乡村振兴人才驿站建设实施方案》，围绕产业链、价值链、创新链布局人才链，加快培养“五类人才”，坚持按需选认、精准对接的原则，打破行业、单位、地域、身份等限制，优选“五类人才”，实现行政村全覆盖。

　　“用”好乡土人才，突出校地合作。坚持“请进来培训+走出去学习”相结合，邀请南昌大学生命科学学院洪一江教授的“稻渔工程”团队来到位于瑞昌市桂林街道办事处石山村的九江星祥水产养殖有限公司调研指导工作，为公司的发展理清了思路，明确了定位。

　　下一步，桂林街道将积极鼓励“绿领”人才向身边村民授课，让更多人共享科技成果。通过到田间地头实地教学，让科技真正走进农村，以“绿领”人才带动村民学习的模式，提升乡村的经济、生活水平，为乡村振兴作出贡献。