突出重点打好干部培育“组合拳”

王波

　　近日，省委书记易炼红发表的署名文章《以干部创先激发全社会创新创业活力》中指出：“干部的精神状态、能力水平、工作作风，直接关系一个地方创新创业的成效。”干部作为党和国家宝贵的资源，是党的事业高质量、可持续发展的主要推动力，坚持突出重点、精准施策，把握节奏、蹄疾步稳，绵绵用力、久久为功，在固根本上下真功、用真力，扎实抓好干部教育监督管理工作。干部心气顺了、人心齐了，规矩立了、本领强了，事业的发展自然水到渠成。

　　以制度管人，扶好干部“成才梯”。火车离开轨道便无法正常行驶，飞机离开航线便失去安全保障，干部管理制度就是干部管理工作的“轨道”“航线”，干部管理不是拍脑袋、想当然，不能是今天一个标准、明天一个标准，科学的管理制度是保证干部管理工作健康、稳定、高质的坚实基础。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行”，我们现在面临的很多问题不是制度不健全，而是制度执行起来不认真、贯彻起来不严格、落实起来不到位。一方面不能做逾越规定的“自由人”，要始终坚守住制度规定的边界，不越“雷池一步”。另一方面也不能做墨守成规的“封闭者”，要敢于在制度的框架内大胆创新、先行先试，努力让制度的硬杠杠“活起来”，迸发出更强的生命力。要千方百计让制度长出“眼睛”，将政治坚定、担当作为的好干部找出来、选出来、用好来。

　　以培训育人，消除干部“本领荒”。进入新发展阶段，构建新发展格局，干部需要掌握的知识和技能越来越多，如果不加强干部培训，干部很容易从本领恐慌转变为本领荒，因此加强干部培训是新时代的必然要求。干部培训是干部增强信念、掌握知识、增长才干的重要抓手，下大力气加强干部政治理论培训，通过“精品打造 精彩呈现”，在“春风化雨”中将理论知识牢牢扎根在干部的心中，实现干部从“要我学”到“我要学”的观念转变和行动转换，在“细无声”中牢记并坚持共产党人的理想信念和初心使命。

　　以严管护人，绷紧干部“廉洁弦”。干部作风问题其本质就是党性问题，坚持“严管才是爱，放任就是害，监督就是保护”的理念，做在日常、抓在经常，绵绵用力扭转干部作风顽疾。加强干部监督不是一阵风，不能是“雨过地皮湿”，更不能是唬人的“纸老虎”“稻草人”，要始终让纪律这根带电的“高压线”通上电，坚持经常性与干部开展谈心谈话，及时“咬耳扯袖”，纠正苗头性、倾向性问题，确保干部始终保持头脑清晰，做到自警、自励、自醒，自觉抵制各种不正之风和奢靡诱惑。始终力度不减、节奏不变、尺度不松，持续加大惩治腐败力度，严肃查处不收手、不收敛、不知止的党员干部，紧盯“关键少数”，形成示范效应，持续营造风清气正的廉洁氛围。