柴桑区多措并举培育营商沃土

　　环境好，则人才聚、事业兴。柴桑区始终坚持把优化营商环境作为服务企业、发展经济的重要举措，主动作为，勇于创新，努力解企业之忧，回企业之盼，不断激发市场活力和社会创造力，多措并举培育兴旺柴桑营商沃土。

一月一谈 诉求件件有回音

　　从2021年8月以来，每个月末，柴桑区委都会召开一期柴商恳谈会。以一月一“恳谈”形式，每次邀请10家民营企业参加，由柴桑区委主要领导主持，召集区直相关单位负责人，进行面对面恳谈，采用企业“出题”、政府“解题”的模式，由企业家提出诉求，相关部门负责人现场答疑并提出解决方案，建立了企业诉求征集、跟踪办理、落实反馈的闭环工作机制，进一步落实政商交往正面清单和负面清单，规范政商交往行为。建立健全了企业精准帮扶机制，深化区领导挂点联系企业工作机制，完善督办工作机制和非公企业维权制度，将企业问题形成督查清单，由区纪委、“两办”督察室参与进行督办，加大对侵害企业利益问题的监督问责力度，保持惩治腐败高压态势。

　　用工难是各大企业一直面临的问题，关于招揽人才留住人才是恳谈会上出现的高频诉求。为此，柴桑区人社局线上线下定期发布用工信息，目前企业普工方面的需求基本得到满足。在技工、管理人才方面，柴桑区与九江高校合作，开设订单班。为满足企业的技工需求，柴桑区政协、组织部和工信局组成调研组，开展实地调研，搜集了40余家用工企业的问卷调查，有针对性地开展下一步工作。

　　为了更好地留住人才，赤湖工业园还将建设邻里中心，包含公寓、幼托、文体健身、休闲娱乐、便民服务等，拟于8月动工。柴桑区营商办常务副主任柳贵成介绍，恳谈会目前已常态化开展九期，帮助企业解决疑难问题及历史遗留问题107个，确保企业诉求件件有回音。

先试探索“红领专职化”

助推营商环境优化

　　今年以来，柴桑区立足推动非公党建和企业发展同频共振，以全省非公企业党务工作者专职化建设试点为契机，在全市率先启动“两新”组织专职党建工作指导员队伍建设，通过内部推、上级派、社会招等方式，帮助企业选拔培养一批专职党建指导员。

　　今年4月，柴桑区在全市率先开展专职党建指导员公开招聘工作，成功招录6人，年龄均在35岁以下，具有2年以上党龄，本科以上学历占比50%。根据党建指导员居住地、工作经历、兴趣爱好、个人意愿等，合理安排工作岗位，分别下派至园区企业、民办学校、社会组织等指导党建工作，助推营商环境优化，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　柴桑区委组织部副部长、“两新”工委书记谢凯表示，柴桑区围绕开展“红领专职化”活动，坚持先行先试，建立起了一支高素质党建指导员队伍。同时，设立3个党建指导员工作站，推动非公企业、企业商会、小个专等党组织党建指导全覆盖。将着力发挥党建指导员组织党员、凝聚党员、服务企业、服务发展的主力军作用，不断放大党建工作在优化营商环境中的组织优势。柴桑区还出台“两新”组织专职党建工作指导员管理办法，明确党建指导员10项工作职责，建立7项管理制度，制定3项考核措施，确保党建指导员作用得到充分发挥。

　　今年以来，柴桑区构建了重大行政决策智库专家平台，聘请了来自城市规划和交通领域、产业发展、文化旅游和乡村振兴、民生保障、环境治理、金融投资、法律服务等7个领域的39名专家顾问，在强产业、兴城市、优环境、惠民生、促振兴、防风险、旺文旅、树品牌等领域上出谋划策、把脉问诊、传经送宝，利用产业发展、金融投资、法律咨询等方面的专业知识为柴桑区发展提出有建设性的具体意见，对重大事项实施方案和拟落户的重大招商项目进行评审论证把关、引荐投资项目、人才、先进技术和管理经验等，持续优化该区营商环境。还开设了“公开专办”电话邮箱，开展“躬身入企”走访帮扶，“分类施策”台账销号，“监督共治”各行各业，宣传“专栏案例”……

　　柴桑区委常委、政法委书记刘国栋表示，新一届区委、区政府提出打造“赣北眉目地，兴旺大柴桑”的奋斗目标，优化营商环境是其中的应有之义。柴桑区将深入贯彻全省深化发展和改革双“一号工程”推进大会和全市“一号改革工程”推进会议精神，主动作为，强化落实，扎实推进“放管服”改革，创新政务服务方式，提高办事效率，努力解企业之忧，回企业之盼，不断激发市场活力和社会创造力，让全区营商环境得到持续健康发展。（九江日报全媒记者 陈沽玥）