9月1日，都昌县委书记肖立新到县医疗保障局调研指导工作，他强调，内强素质，外树形象，增强做好医保工作的紧迫感和责任感。县委常委、县委办公室主任孙炜玮陪同。

　　在认真听取相关情况汇报后，肖立新说，都昌县于2019年1月组建县医疗保障局，由原新农合、原医疗保险局、民政局医疗救助、原物价局医疗服务定价等职能和人员整合而来，经过一年半时间的磨合，取得一定成绩，主要体现在：班子比较团结、工作比较敬业、重点比较突出、运转比较平稳。在看到成绩的同时，仍要清醒认识到存在的问题不容忽视，主要体现在：合力没有真正形成、精通业务人员不多、资金监管办法不多、人员编制较为紧缺。

　　肖立新强调：一是加强班子建设。团结出凝聚力、出战斗力、更出干部。一个单位的发展关键在于班子成员。单位主要负责人要率先垂范，站在全局的高度，统筹谋划全县医保工作，为党委和政府分忧。班子其他成员要各司其职，齐心协力，独挡一面，带好头，做到忠诚、干净、担当，充分调动基层干部职工的工作积极性。二是加强能力建设。机构改革之后的医保局由多个部门合并而成，情况比较复杂，专业技能急需提高。要采用走出去、请进来等形式多样的学习方式，进一步加强干部职工的业务培训，切实提高大家的办事能力和办事效率，决不能说外行话、干外行事。要加强医保资金动态管理，确保全县居民医保安全运行，提高资金的使用效益。三是加强作风建设。干部作风实、都昌万事兴。作风建设永远在路上，要深入基层一线，现场办公、现场解决问题，坚决杜绝作风漂浮、作风不实。四是加强制度建设。要建立健全绩效考核机制，用制度管人，进一步激励大家的工作积极性，做到事业留人、感情留人、待遇留人。