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以创新促发展,以管理求质量
九江晨光中学15年坚持办人民满意教育
2016-09-14 15:02:31    来源:中国江西网
编辑:滕滕    作者:李恂生
九江新闻热线:0792-8275110 13870268411  网上曝料QQ:2372236597

  中国江西网讯 通讯员李恂生报道:这些年,九江市民办晨光中学初中教学质量一直位居市区(含市直公办学校、民办学校、开发区初中)学校前列,2011年至2015年连续5年中考综合评比获市区中学综合排名第一名。2016年中考,700分以上9人,高分人数居全市第二名。其中1人以718分的优异成绩获全市第二名。600分以上占报考人数比例60.48%,市直省重点学校普通班分数线以上录取比例81.43%;市直省重点学校均衡生分数线以上比例85.71%:几项指标均居市区中学第一。晨光学子初中毕业升入高中后,发展势头强劲,近几年,输出的毕业生4人夺得九江市高考状元,9人录取清华、北大、港大,众多学生考入全国一流大学。

  晨光中学在短短15年的办学历程中,秉承“成人为本,成才立校”的办学宗旨,视“安全、质量、效益”为学校发展的生命线,以创新促发展,以管理求质量,坚持科学规范办学,踏实苦干,团结进取,在“办人民满意的教育”道路上步子越走越坚实,教育教学质量稳步提高,社会声誉越来越好,今天的晨光中学更是声名鹊起,为广大家长提供了多样性的选择,为广大学子提供了良好的就学环境,为众多学毕业生打开了走向省重点中学的金色大门。

  加强教师队伍建设

  晨光中学牢固树立“教师第一,以人为本”的理念,充分信任教师,理解教师的精神、物质需求,做出一切努力,为教师创造宽松和谐的工作、生活环境,让每一位教师在工作中发挥创意,为教师教育、教学工作中的积极探索提供更为广阔的天地。

  在15年的办学过程中,晨光中学面向社会公开招聘教师,组建了一支业务精湛、经验丰富、相对稳定的一流教师队伍。其中高级教师占专任教师的50%,有20多位教师分获省特级教师、省市优秀班主任、市学科带头人、骨干教师等称号。学校给每位教师设定课时工资、职务工资、绩效工资、校龄工资、寒暑假工资、早餐补助,还制定了相关奖励条例,对教师论文、课题、优质课、学科竞赛辅导、优秀教师、优秀班主任、中考质量等业绩进行奖励。还为教职工子女就学提供便利条件,为青年教师提供各种竞技平台,使全校教职工感到在晨光服务有一份相对稳定的工作,有一份合理的报酬,有一个舒心的工作环境,有一个适度的发展空间,从而克服临时观念,将在晨光工作当作终身的事业,无悔的选择。

  晨光十分重视教师队伍的建设,通过教研活动、校本培训、课堂教学、教育科研、外出参观学习等多种途径,提高教师专业技能与业务素质。教研组将工作重点放在备课组的建设和教学研讨上,认真开展教学研讨课活动,相互听课、评课,教务处每学期组织优质课、示范课、汇报课评比,通过组织教师读书,“走出去”、“请进来”,作研究、搞讲座,督促写教育日记、教育反思、教学论文等方法不断提升教师的发展力。学校将“敬业奉献、尊重关怀、质量第一、学习创新”作为师德师风建设的内核,教师队伍建设取了突出成效,获得九江市师德先进集体光荣称号。

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