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彭泽县召开2017年度人才工作专项述职会议

2018-04-27 10:33:54   作者:刘彬  编辑:张璐   来源:中国彭泽网

  

  4月25日,彭泽县召开2017年度人才工作专项述职会议。县委书记、县委人才工作领导小组组长宁小球和县委副书记秦岭,县委常委、常务副县长朱超,县委常委、组织部长万建明三位副组长出席会议并讲话。会议由秦岭同志主持,县委人才工作领导小组成员单位主要负责人以及分管人才工作的同志,各乡(场、区)镇组织委员以及部分人才代表和企业代表共计60余人参加了此次会议。

  县委书记、县委人才工作领导小组组长宁小球同志对2017年全县人才工作取得的成绩和存在的问题进行了总结与分析,对10个述职单位的人才工作进行了点评,同时就抓好新形势下的人才工作提出了三点意见:一是围绕实现高质量的发展这一中心任务,加大引进培育人才力度。在引才上,坚持多措并举;在育才上,坚持多管齐下;在育才上,坚持多方联动。二是围绕优化人才发展环境这一竞争优势,不断强化人才服务工作。要建好用好各类平台,用好用足各类政策,健全完善各项制度,全方位、多层次提高人才的“幸福指数”。三是围绕健全齐抓共管这一有效机制,提升人才工作的组织化水平。要抓统筹、凝聚人才工作合力;要抓落实,提升人才工作地位;要抓考核,务求人才工作实效。

  宁小球希望大家在下一步的工作中,以强烈的事业心和责任感,以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态,真正从思想上重视人才,从感情上贴近人才,积极做好引才、育才、用才工作,为建设现代化临港工业强县提供更加坚强的智力支持和人才保证。

  县委副书记、县委人才工作领导小组副组长秦岭同志就如何贯彻落实省、市、县三级人才工作专项述职会议精神,特别是学习贯彻好宁书记的重要讲话精神提出了三个落实:一是提高认识,狠抓人才责任制度落实;二是突出重点,狠抓人才目标任务落实;三是强化服务,狠抓人才政策措施落实。让本地人才有留的理由、让引进人才有家的感觉,真正营造爱才、惜才的良好氛围,不断促进彭泽县人才工作和人才队伍建设的健康发展,努力开创彭泽县人才工作新局面。

  全省人才工作述职会议精神:要着力推动各项人才改革政策落地见效,坚持并完善人才工作专项述职制度,进一步压实人才工作责任;要着力抓好省“双千计划”实施,着眼高校和重点产业领域,加快推动人才科研成果转化;要着力加强对人才的政治引领和联系服务,树立“人才至上”理念,全面推行“保姆式”“店小二”式人才服务,用好金融等手段全力支持服务人才创新创业,让人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。

  全市人才工作述职会议精神:一要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,切实增强做好人才工作的使命感和紧迫感。二要聚焦服务中心这一关键,打造结构优化布局合理的人才队伍,将推进人才事业发展与经济社会建设深度融合。三要坚持精准服务,努力营造良好的人才服务环境。

  县工信委、财政局和人社局等10个县委人才工作领导小组成员单位分别作述职发言,总结了2017年度人才工作取得的成效,查摆了问题,提出了2018年度人才工作的思路和举措。参加会议的县委人才工作领导小组各成员单位,工业园区管委会、乡(场、区)镇组织委员、人才代表和用人单位填写了《人才工作专项述职测评表》,对各述职对象进行了现场评议。

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