4月8日，永修县在县委党校召开2017年度全县人才工作专项述职会。

　　会上，县人社局、财政局等8个单位分别进行了会议述职，其他成员单位作了书面述职。既全面总结了本单位2017年度人才工作，分析了存在问题，同时也对做好今年人才工作理清了思路，明确了方向。

　　在听取完各单位的人才工作专项述职后，县委副书记卢治轩指出，从大家的述职情况看，各单位针对永修县发展过程中人才引进、稳定、使用等方面存在的新情况、新问题，积极探索，做了大量卓有成效的工作，主要表现在：抓人才的意识进一步强化；育人才的机制进一步健全；用人才的环境进一步优化。

　　就做好人才工作，卢治轩强调：一是要提高政治站位，强化政治引领，切实增强做好人才工作的使命感和责任感。全县上下要认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“人才是第一资源”的战略思维，以责无旁贷的使命感、时不我待的紧迫感做好全县人才工作；二是要服务中心工作，坚持问题导向，创新举措扎实推进人才工作全面发展。服务中心是人才工作的根本出发点，解决问题是人才工作的最终落脚点，人才工作要有为有位，必须紧扣全县发展大局，努力以人才发展引领经济社会发展，用经济社会发展成果检验人才工作成效。三是要强化引领吸纳，形成工作合力，构建联系紧密协调联动的人才工作格局。今年人才工作任务比较重，第四届优秀人才评选、“绿色通道”以及“双创”示范基地建设等，工作量比较大，各部门要加强协调，通力合作，确保各项工作落到实处。

　　县委常委、组织部长潘光就贯彻落实会议精神，提出了三点要求：一是要抓好本次会议精神的传达贯彻；二是要抓好人才工作任务的全面落实；三是要抓好人才工作难题的有效破解，努力为全县经济社会发展提供更加坚实的人才智力保证。